台北-北一區345督導讀書會

北一區345讀書會
日期 : 2026.10.21
閱讀主題 材料：《 當代人心思潮》
主題：共識與開放
作者：星雲大師
帶 領 人:朱元督導
出席: 李虹慧、朱元、黃惠珠、朱美玲、陳秋玉、黃玉梅、黃蓮香、陳瑾瑜、共8人

【重點回顧】
1、 星雲大師提到，佛教要重視信仰傳承，也要讓青年有機會承擔責任。
您認為，如何才能讓年輕人願意接觸佛教、參與弘法？
→引導方向：多給年輕人機會、鼓勵參與、耐心陪伴、適時交棒。

2、 大師認為佛教文化的傳承很重要，除了保存古蹟、文物，我們還可以透過哪些方式，
讓佛教文化融入現代生活?
→引導方向：文化展覽、讀書會、社區活動、音樂藝術、生活化弘法。

3、大師提到財施、法施、無畏施。這三種布施，在我們的日常生活中可以如何實踐？
→引導方向：捐米助人是財施，分享佛法、說好話是法施，安慰陪伴、幫助別人安心是
無畏施。

4、大師鼓勵信徒參加佛七、禪七或短期出家，您曾經參加過哪些寺院活動？這些經驗帶
給您什麼改變或體會?
→引導方向：心靈沉澱、放下煩惱、生活簡單、增長信心、體會修行的意義。

5、您認為自己可以從哪一件小事做起，讓信仰不只停留在口頭上，而是真正落實在生活
中？
→引導方向：主動關懷他人、參與公益、分享佛法、培養新人、團隊合作。

·6、尊重不同的意見
→引導方向：先聽對方說、了解原因、找出共同目標，不急著否定別人。

7、僧信合作與團隊精神
→引導方向：主動承擔、互相補位、欣賞別人的付出、不計較功勞。

8、對信仰傳承要有共識
→引導方向：多給年輕人機會、鼓勵參與、耐心陪伴、適時交棒。
9、對重視文化要有共識
→引導方向：文化展覽、讀書會、社區活動、音樂藝術、生活化弘法。

★討論分享
1、共識與開放---大家認為，一個團體要合作愉快，最重要的是什麼？
2、當別人的做法和我們不一樣時，我們要怎麼做，才能既保有自己的想法，又能與對方
合作？
3、在生活中，你有感受到「彼此影響、彼此依存」的經驗？
4、你目前最想培養的是哪一種「心」？(慈悲心？菩提心？)
5、在分會或生活中，你可以做一件什麼「行佛」的事情？

【心得分享】
① 黃惠珠：
透過星雲大師這篇《共識與開放》，我對團隊合作有了更深一層的體會。
共識，讓我們知道要往哪裡走；開放，讓我們願意接受不同的聲音；尊重與包容，則讓我們能夠攜手同行。
在佛光會這個大家庭裡，我們來自不同的家庭，有不同的經歷，也有不同的專長，但是因為共同的信仰，讓我們有緣相聚，一起為佛教、為社會付出。
我常提醒自己，與人相處時，多一分理解，就少一分衝突；多一分包容，就多一分和諧；多一分成就別人的心，就能凝聚更多善的力量。
如果每個人都能少一點我執，多一點慈悲；少一點計較，多一點承擔，那麼我們的團隊會更溫暖、和諧，佛法也能透過我們的言行，真正走進人群、走進生活。

② 陳秋玉：
大師提到，佛教要重視信仰傳承，也要讓青年有機會承擔責任。那麼我們要如何才能讓年輕人願意接觸佛教，參與弘法？
我覺得「培養人才，不只是把工作交出去，更是把信心、經驗與願力傳承下去。」
希望我們每一位佛光人，都能成為栽培種子的人，讓更多年輕人有機會成長、承擔，讓佛教的未來充滿希望。。

③ 黃蓮香：
共識與開放心得分享：
大師說共識能凝聚力量，開放是疏通，能帶來力量。共識與開放就是在同中存異、異中求同中來完成共同的目標。
在佛光山佛光會的各種活動中，都融入了共識與開放的精神。例如贊普台的設計，不論跨區的合作，或者是分會的合作，首先都要對該場贊普台的主題有了共識，然後才能開放給大家去腦力激盪，集體創作呈現出最完美的贊普台。
佛光會每個月月例會的提案，也都是讓我們先有共識，每個分會都要朝同一方向去進行，在各分會會長的帶領下，以不同方式去完成提案的目標，這也是共識與開放的精神和原則。。

④ 陳瑾瑜：
感謝常住給予我成長的機會，在每次的活動中，有時可以很幸運的承擔服務組組長的工作，可以參與學習如何籌備一場大型的活動，和其他組別協調合作。服務組和典禮組之間有些工作部份是模糊的，一開始我有時會不小心管到典禮組的部份，常惹得別人不快，其實我也覺得委曲。
因此我認為，一個團體要合作愉快，最重要的是事前規劃清楚，工作內容說明白，這不是推卸責任，而是更能做好自己份內的工作，讓所有的義工都能有成就感。


主席結論：
我們非常感謝虹慧老師給予我們這麼寶貴的指導，那麼同時也很感謝我們今天的帶領人秋玉督導哦，我們從她的文章當中看著她做了非常多的準備，非常的用心，為的就是成就我們今天的讀書會。那也感謝我們蓮香督導，對我們345讀書會的努力付出，我們要繼續努力，希望更多人能夠來上線，那也非常感謝各位督導的參加。

透過今天閱讀這篇『共識與開放』，期許我們北市北第一區，大家能夠目標一致，才能夠凝聚團隊力量，這個就是共識。尊重互相的差異來彼此成就，這個就是開放。

在未來2027年，我們督導委員會將新增加5位的生力軍，今年有五位會長會卸任。我們盡力培養後進，讓我們這個北一區督導委員會更加茁壯，讓人間佛教的願力來延續，這個就是傳承，符合我們今天所讀的這一篇文章，非常感謝大家，謝謝大家。


李虹慧老師回饋分享:

大師在2016年10月12日世界會員代表大會在高雄佛光山寺舉行。對佛光人及佛教界供給參考。今天帶領人陳秋玉督導，很用心準備，展現讀書會能提升心靈及智慧，增進道業，抓住握要＇提示重點。她分層解說：把大師提出的共識十事，開放十事，各分五項，用「重點回顧」「引導方向」，再「討論分享」。啓發督導們思維，啓示，互動，熱烈回應分享。我也學到與時俱進的法喜。

我引用2016年I1月3日於遠見高峰會議，祕書長覺培法師代表大師出席，在會議上的報告內容，我自已深受感動，也印證大師教導的弟子，個個都是續佛慧命，直下承擔。
秘書長先引用大師常說：「遠見天下文化事業群的高希均教授多年來，每一年都會邀請國外的專家學者來台灣舉辦學術講座°他們不惜花龐大的師資費用，只為了學習那怕是一個能夠對社會有所進步的觀念。
大師說：他從高教授這裡聽到的一些講說內容，發現有兩個方向，對台灣的經濟和社會有祈幫助；
一是希望各行各業要有「共識」，不要太多的紛歧，分散了力量，這對台灣不利；
二、是台灣雖小，只要「開放」，必醖「百家爭鳴，百花齊放」，眾擎共舉，
再者，大家在團結、共尊之下，必有未來的前途。
大師覺得「共識」與「開放」「對社會對國家乃至世界的未來都有重大的關係。無論是宗教、政治丶經濟丶乃至企業、團體丶任何組織，凡要有所前進與發展，就不能沒有共識與開放。
感謝高教授一生帶領著遠見天下事業群的團隊，持續不斷的在推動台灣社會進步的觀念，就如同家師一生帶領佛光山所有的弟子們，持續不斷的在推動著佛法落實在人間一樣。

今天談「共識」，這幾年身為台灣的百姓，沒有人不感到它的重要。我在想：政治如果不能以人民的「幸福安樂」為其共識，就算講自由講民主，對老百姓而言，一切都只是泡沫跟口號而已。同樣的「共識」，我也在思考，星雲大師是以什麼樣的「共識」，足以領導全球三百多萬個佛教徒？佛光山有一千兩百多位法師，我們來自26個國家，不僅彼此膚色不同、語言不同，就連文化，習慣，思維，也有不同。有趣的是，我們沒有薪水，没有假期，沒有私人往來，每天工作至少14小時，說我們是因為共同的信仰。嚴格說，應該是我們的信仰的「內容」。

家師曾說：「普世的價值是我們的信仰」，他一生所推崇的「人間佛教」，就是將佛教的信仰內容落導於人間，而且實踐於生活。堅持和平是我們的共識；「衆生平等」是我們的共識，「同體共生」的觀念是我們的共識。所以給人信心，給人歡喜給人希望給人方便也是我們的共識，當然，以衆為我，以空為樂的思想，都是我們的共識。
其次，我們來講「開放」，在這個時代用得最成功的典範，就是星雲大師不足一次地讚嘆鄧小平先生，因為改革開放，使十三億人口有了翻轉生命的機會。
同樣的我觀察星雲大師的一生，他將佛教走向世界五大洲，也因為「開放」的胸襟。「佛教從山林走向社會」，「從寺院走向家庭」；「出家走向在家」，以不拘
泥形式的弘法方式，「從靜態走向動態」，「從講說到服務」，「從平面文字到電視電影，他鼓勵佛教要積極地對國家，對社會，對民眾做出服務與貢獻；以出世無求的心，做入世服務的工作，但也在入世的鍛鍊中，體証出世的真道理。

跟大家分享家師三個有趣的公案；
（虹慧擇重要提示）
1. 早課從三點半改五點半
2. 佛館不收門票
3,｢宗廟聯誼｣，接納、欣賞對方同同同中存異，異中存同。
從星雲大師的身上所見證的「共識」與「開放」，同樣對高教授與大師彼此間
的情誼中，也見證了他們的「共識」與「開放」。
人只要願建立「共識」，「開放」胸襟，朋友可以成為知己，敵人，因怨可以化解，異教徒也可以成為最佳的合作夥伴。
我認為「開放」是一種洞察變遷的智慧，是一種觀照衆生的慈悲，它不拘泥舊
時代的包袱而能「與時俱進」，所以不斷創新：「開放」是一種「空性」的展現
，正因為空無相，無所不相，所以能夠不斷創新；「開放」也是人我之間搭起
的各種橋樑，無數的管道，如交通網路一般，你來我往，我來你往，在人來人往的各種交流中，從陌生到接納，從接納到欣賞，使同中存異，異中不一定要求同。「開放」必須放下對立，使自己虛懷若谷，重新歸零，所以能夠榮辱置之度外，僅管紅塵滾滾，心中的世界依舊海闊天空。

以上的分享，是身為弟子在星雲大師身上所觀察到的「人間佛教」是出世與
入世不二，是傳統與現代的融合，是變與不變的統一，也是空與妙有的示現。
這些觀察無非想告訴在場的老師，如果我們都能在這樣的脈絡中找到佛法的
圓融，也必然能夠找到生命幸福的答案。祝福老師們六時吉祥！