台北-吉祥讀書會

吉祥讀書會共讀
書名：星雲大師文集/相處之道/人間萬事第一冊卷三
時間：113/9/21
導讀人：簡王金玉
紀錄：張美惠

導讀文章：
家庭裡，父母要讓兒女接受，兒女要讓父母接受；機關裡，主管要讓部下接受，部下要讓主管接受。甚至於交朋友，我要讓對方接受，對方也要讓我接受；某一方讓別人不能接受，則不能得到人和，沒有人和，家庭、機關、朋友，都會吵吵鬧鬧。
現代的社會，一般人總希望別人待自己如何如何，卻沒有想到自己待人，也應該要同樣的尊重、合理，才能讓人接受。「讓人接受」是非常重要的事，我們要如何才能讓人接受呢？茲舉下列數事，提供參考：
一、我的語言要讓人接受：人與人之間，不管上對下、下對上，語言不當，例如尖酸刻薄，要求無理，說話不合時、不合地、不合身分，讓人不能接受。語言不能讓人接受，連帶的，你的整個人他都不肯接受，甚至相互排斥，如此怎麼能和樂呢？
二、我的行為要讓人接受：人和人接觸，你的行為要能讓對方接受。對人沒有禮貌，即使是年老的長者對一個年幼的孩子，他也會嫌你老氣橫秋。年輕人行為傲慢，態度不遜，姿勢、肢體不當，或者吃東西沒有吃相，走路沒有走相，坐下來沒有坐相；跟人來往，你的行為態度都讓人不能接受，本來需要每天在一起相處的人，為了你的行為我不能接受，日子怎麼能過下去呢？
三、我的態度要讓人接受：經常聽到有人向對方抗議：「這是什麼態度？」「你這麼傲慢，我可不吃這一套！」態度不友善，不管上對下、下對上，都讓人無法接受，這也是彼此相處常見的問題。例如，自己躺在沙發上，叫人為他拿東西；吃飯的時候，老是叫人幫他服務；別人進來，不肯招呼一聲，甚至一直嘮叨，數落他人的不是。如此即使身為主管，不斷責備部下的過失，不斷的讓部下難堪；當你的態度到了讓他不能接受的程度，大家相處就成問題了。
四、我的風格要讓人接受：每個人都有自己的格調、特色，但是自己的風格一定要能讓人接受，有的人說話太過囉嗦，行事太過細膩，交代、報告太過簡略，或者過於繁瑣、細碎，都會讓人難以接受。此外，有的人不肯跟人講話，或者一件小事不斷重複；講電話太過大聲，無視於旁邊有人；天天不停會客，一直標榜自己，自我宣傳；和訪客講話，不介紹主管、同事；經常私下吃零食，不分享他人；進出工作，態度神祕，旁人無從知曉；每天板著面孔，對人無禮，或者不合時地的在大眾之前大聲談笑。以上種種有失風度的行為，要想讓人接受，此亦難矣！
五、我的思想要讓人接受：現在有些人想法怪異，別人認為好的，他硬說不好；大家說不好的，他偏要為其辯護。尤其現在政治上有黨派不同，經濟上也分人我，乃至種族、宗教、文化，都各有不同。有的人堅持自己的主張，甚至強要別人接受他的看法，如此強勢，反而讓人無法接受。所謂「物極必反」，等到有一天別人都不能接受你的時候，自己想要有人緣，希望得到別人的同情，也就不可得了。所以，如何「讓人接受」，這是現代人不能忽視的問題。
討論題目：
一、我的語言要讓人接受
1.你最近一次感覺別人說話讓你「不舒服」的情境是什麼？為什麼？
金玉分享
那是在開會場合，是上司說了一些瞧不起、自我情緒很高，讓我感覺不舒服？讓我委屈難過又不能吐訴，只好認同上司看法，最後還是選擇忍耐，當時一度想離開這團體。
2.當你想表達不同意見時，你會用什麼樣的語氣或字眼？
美玉分享：
不會用你錯了，你的方法太笨了，會用我有一個不太一樣的角度想分享。
我的經驗跟你有些不同，可以說說看嗎？

3 「真話要用好聽的話說」，你覺得這句話對嗎？為什麼？
瑞祥分享：
不一定要看狀況，太直白的話會讓人聽起來不悅，不如溫和好聽的話
二、我的行為要讓人接受
4.你認為哪些小動作容易讓人覺得不尊重、不禮貌？
玉揚分享
對話中 不看對方、邊講邊滑手機、打斷別人講話
吃飯時 咀嚼聲音大、不顧他人地夾菜、玩手機
上課／會議中 打瞌睡、翻白眼、用力嘆氣、講悄悄話
5.曾有沒有人提醒過你某些行為「不太得體」？當時你怎麼感受？
智玲分享：
開會是上司提醒我發表文不對題，感謝商斯提醒，然後慢慢改變。
三、我的態度要讓人接受
6.有人說：「態度決定一切」，你同意嗎？請舉例說明。
銘寬分享：
同意，態度不一定決定一切，但它決定你的人緣、機會與改變的可能。
7,當你不爽、不耐煩時，會從你的行為中透露出來嗎？
蕙如分享：
不會行為中透露出來，換句話說：「我現在有點煩，我們可以晚點談嗎？」
8 面對意見不同的朋友，你會如何表現尊重？
麗燕分享：
先聽完對方的話，再說自己的想法
即使不同意，也不嘲諷、不批評
說話語氣平和，不搶話、不否定